Les changements sur la feuille de paie en 2015
Comme chaque début d’année, voici les principales informations à connaître pour établir la feuille de paie à partir de janvier 2015.
Hausse du minimum garanti en 2015
À compter du 1er janvier 2015, le minimum garanti sera porté à 3,52 €.
Maintien du taux de la cotisation maladie Alsace-Moselle
Le taux de la cotisation supplémentaire maladie appliquée en Alsace-Moselle n’est pas modifié en 2015.
Le Smic à 9,61 € en 2015
Le taux horaire brut du Smic sera porté au 1er janvier 2015 de 9,53 € à 9,61 €.
Le plafond de la Sécurité sociale pour 2015
À partir du 1er janvier 2015, le plafond mensuel de la Sécurité sociale est porté à 3 170 €.
Gratification des stagiaires : 43 € de plus par mois !
La gratification minimale due aux stagiaires est portée de 436,05 € à 479,65 € par mois pour les conventions de stage conclues depuis le 1er décembre 2014.
Indemnités journalières de la Sécurité sociale : du nouveau en 2015
L’employeur n’aura bientôt plus à demander l’accord du salarié pour percevoir, à sa place, les indemnités journalières de la Sécurité sociale versées en cas d’accident du travail et de maladie professionnelle.
Les trajets d’un salarié entre deux lieux de travail ne sont pas des pauses !
Les déplacements que le salarié effectue pour se rendre successivement chez différents clients doivent être rémunérés.
Frais professionnels liés aux nouvelles technologies : comment rembourser les salariés ?
Le remboursement au salarié des dépenses liées à l’utilisation professionnelle des outils issus des nouvelles technologies de l’information et de la communication ne peut pas être forfaitaire.
Les chèques-vacances séduisent de plus en plus de petites entreprises
Près de 40 % des clients de l’Agence nationale des chèques-vacances emploient moins de 50 salariés.