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Cotisations de Sécurité sociale

Cotisations de Sécurité sociale depuis le 1er janvier 2016
Base Salarié Employeur (1)
Assurance maladie Totalité 0,75 % (2) 12,80 % (3)
Vieillesse plafonnée Tranche A 6,9 % 8,55 %
Vieillesse déplafonnée Totalité 0,35 % (4) 1,85 % (4)
Allocations familiales Totalité 5,25 % (5)
Accident du travail Totalité (6)
(1) Une réduction générale de cotisations patronales de Sécurité sociale dite réduction « Fillon » s’applique, sous certaines conditions, aux salaires annuels inférieurs à 1,6 Smic.
(2) Pour les départements du Haut-Rhin, Bas-Rhin et de la Moselle, la part salariale est majorée d’une cotisation supplémentaire fixée à 1,50 % depuis le 1er janvier 2012.
(3) Attention, l’Urssaf intègre le taux de la contribution de solidarité pour l’autonomie à celui de l’assurance-maladie, affichant ainsi un taux global de 13,10 %.
(4) Ces taux sont applicables jusqu’au 31 décembre 2016. Une hausse de ces taux de cotisation interviendra au 1er janvier 2017.
(5) Depuis le 1er janvier 2015, ce taux est abaissé à 3,45 % pour les rémunérations annuelles inférieures ou égales à 1,6 Smic.
(6) Taux variable selon l’importance et l’activité de l’entreprise.
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