Le Smic, ou salaire minimum de croissance, augmente chaque année en fonction de l’évolution de l’économie et de la conjoncture, tout comme le minimum garanti, qui sert notamment de référence à l’évaluation des avantages en nature consentis aux salariés.
Apprentis : cotisations sociales
Assiettes des cotisations des apprentis 2015
| Salaire en % du Smic |
Assiette mensuelle des cotisations | |
| en % du Smic | en euros (€) (2) | |
| 25 % | 14 % | 204 |
| 37 % | 26 % | 379 |
| 40 % | 29 % | 423 |
| 41 % | 30 % | 437 |
| 49 % | 38 % | 554 |
| 52 % | 41 % | 598 |
| 53 % | 42 % | 612 |
| 56 % | 45 % | 656 |
| 61 % | 50 % | 729 |
| 64 % | 53 % | 772 |
| 65 % | 54 % | 787 |
| 68 % | 57 % | 831 |
| 76 % | 65 % | 947 |
| 78 % | 67 % | 977 |
| 80 % | 69 % | 1 006 |
| 93 % | 82 % | 1 195 |
| (1) L’assiette des cotisations est établie en pourcentage du Smic (base 151,67 heures) en vigueur au 01/01/2015 (9,61 € / heure). (2) Lettre-circulaire de l’Acoss n° 2015-0000041 du 24 juillet 2015. |
||
Historique : assiettes des cotisations des apprentis
2014
| Salaire en % du SMIC |
Assiettes cotisations (2) | |
| en % du SMIC | en euros (€) | |
| 25 % | 14 % | 202 |
| 37 % | 26 % | 376 |
| 40 % | 29 % | 419 |
| 41 % | 30 % | 434 |
| 49 % | 38 % | 549 |
| 52 % | 41 % | 593 |
| 53 % | 42 % | 607 |
| 56 % | 45 % | 650 |
| 61 % | 50 % | 723 |
| 64 % | 53 % | 766 |
| 65 % | 54 % | 781 |
| 68 % | 57 % | 824 |
| 76 % | 65 % | 940 |
| 78 % | 67 % | 968 |
| 80 % | 69 % | 997 |
| 93 % | 82 % | 1 185 |
| (1) L’assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 151,67 heures) en vigueur au 01/01/2014 (9,53 € / heure). (2) Lettre-circulaire de l’Acoss n° 2014-32 du 18 août 2014. |
||
2013
| Salaire en % du SMIC |
Assiettes cotisations* | |
| en % du SMIC | en euros (€) | |
| 25 % | 14 % | 200 |
| 37 % | 26 % | 372 |
| 40 % | 29 % | 415 |
| 41 % | 30 % | 429 |
| 49 % | 38 % | 543 |
| 52 % | 41 % | 586 |
| 53 % | 42 % | 601 |
| 56 % | 45 % | 644 |
| 61 % | 50 % | 715 |
| 64 % | 53 % | 758 |
| 65 % | 54 % | 772 |
| 68 % | 57 % | 815 |
| 76 % | 65 % | 930 |
| 78 % | 67 % | 958 |
| 80 % | 69 % | 987 |
| 93 % | 82 % | 1 173 |
| (1) L’assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 151,67 heures) en vigueur au 01/01/2013 (9,43 € / heure). * Circulaire Acoss no 2013-012 du 12 février 2013. |
||
2012
| Salaire en % du SMIC |
Assiettes cotisations* | |
| en % du SMIC | en euros (€) | |
| 25 % | 14 % | 196 |
| 37 % | 26 % | 364 |
| 40 % | 29 % | 405 |
| 41 % | 30 % | 419 |
| 49 % | 38 % | 531 |
| 52 % | 41 % | 573 |
| 53 % | 42 % | 587 |
| 56 % | 45 % | 629 |
| 61 % | 50 % | 699 |
| 64 % | 53 % | 741 |
| 65 % | 54 % | 755 |
| 68 % | 57 % | 797 |
| 76 % | 65 % | 909 |
| 78 % | 67 % | 937 |
| 80 % | 69 % | 965 |
| 93 % | 82 % | 1 147 |
| (1) L’assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 151,67 heures) en vigueur au 01/01/2012 (9,22 € / heure). * calculé par nos soins |
||
Cotisations patronales 2015
Outre les cotisations patronales mentionnées dans le tableau ci-dessous, les entreprises non inscrites au registre des métiers ayant un effectif supérieur ou égal à 11 salariés sont également redevables des cotisations AT/MP et du versement de transport.
| Salaire en % du SMIC |
Cotisations patronales mensuelles en euros (€) * | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 11 à moins de 20 salariés (2) : FNAL 0,10 % + CSA 0,30 % |
20 salariés et plus (2) : FNAL 0,50 % + CSA 0,30 % |
Chômage 4,00 % |
AGS 0,30 % |
Retraite Compl. 4,65 % (3) |
AGFF 1,20 % |
|
| 25 % | 1 € | 2 € | 8 € | 1 € | 9,49 € | 2,45 € |
| 37 % | 2 € | 3 € | 15 € | 1 € | 17,62 € | 4,55 € |
| 40 % | 2 € | 3 € | 17 € | 1 € | 19,67 € | 5,08 € |
| 41 % | 2 € | 3 € | 17 € | 1 € | 20,32 € | 5,24 € |
| 49 % | 2 € | 4 € | 22 € | 2 € | 25,76 € | 6,65 € |
| 52 % | 2 € | 5 € | 24 € | 2 € | 27,81 € | 7,18 € |
| 53 % | 2 € | 5 € | 24 € | 2 € | 28,46 € | 7,34 € |
| 56 % | 3 € | 5 € | 26 € | 2 € | 30,50 € | 7,87 € |
| 61 % | 3 € | 6 € | 29 € | 2 € | 33,90 € | 8,75 € |
| 64 % | 3 € | 6 € | 31 € | 2 € | 35,94 € | 9,28 € |
| 65 % | 3 € | 6 € | 31 € | 2 € | 36,59 € | 9,44 € |
| 68 % | 3 € | 7 € | 33 € | 2 € | 38,64 € | 9,97 € |
| 76 % | 4 € | 8 € | 38 € | 3 € | 44,03 € | 11,36 € |
| 78 % | 4 € | 8 € | 39 € | 3 € | 45,43 € | 11,72 € |
| 80 % | 4 € | 8 € | 40 € | 3 € | 46,78 € | 12,07 € |
| 93 % | 5 € | 10 € | 48 € | 4 € | 55,57 € | 14,34 € |
| (1) L’assiette mensuelle de calcul est fixée sur la base de 151,67 fois le montant du Smic au 1er janvier de l’année au cours de laquelle est versée la rémunération. (2) CSA = Contribution Solidarité Autonomie. (3) Le taux de 4,65 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %. * Lettre-circulaire de l’Acoss n° 2015-0000041 du 24 juillet 2015. |
||||||
Historique : cotisations patronales
2014
| Salaire en % du SMIC |
Charges patronales en euros (€) * | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 11 à 19 salariés (2) : FNAL 0,10 % + CSA 0,30 % |
20 salariés et plus (2) : FNAL 0,50 % + CSA 0,30 % |
Chômage 4,00 % |
AGS 0,30 % (3) |
Retraite Compl. 4,58 % (4) |
AGFF 1,20 % |
|
| 25 % | 1 € | 2 € | 8 € | 1 € | 9,25 € | 2,40 € |
| 37 % | 2 € | 3 € | 15 € | 1 € | 17,20 € | 4,50 € |
| 40 % | 2 € | 3 € | 17 € | 1 € | 19,20 € | 5,05 € |
| 41 % | 2 € | 3 € | 17 € | 1 € | 19,90 € | 5,20 € |
| 49 % | 2 € | 4 € | 22 € | 2 € | 25,15 € | 6,60 € |
| 52 % | 2 € | 5 € | 24 € | 2 € | 27,15 € | 7,10 € |
| 53 % | 2 € | 5 € | 24 € | 2 € | 27,80 € | 7,30 € |
| 56 % | 3 € | 5 € | 26 € | 2 € | 29,75 € | 7,80 € |
| 61 % | 3 € | 6 € | 29 € | 2 € | 33,10 € | 8,70 € |
| 64 % | 3 € | 6 € | 31 € | 2 € | 35,10 € | 9,20 € |
| 65 % | 3 € | 6 € | 31 € | 2 € | 35,75 € | 9,35 € |
| 68 % | 3 € | 7 € | 33 € | 2 € | 37,75 € | 9,90 € |
| 76 % | 4 € | 8 € | 38 € | 3 € | 43,05 € | 11,30 € |
| 78 % | 4 € | 8 € | 39 € | 3 € | 44,35 € | 11,60 € |
| 80 % | 4 € | 8 € | 40 € | 3 € | 45,65 € | 11,95 € |
| 93 % | 5 € | 9 € | 47 € | 4 € | 54,25 € | 14,20 € |
| (1) L’assiette mensuelle de calcul est fixée sur la base de 151,67 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l’année au cours de laquelle est versée la rémunération. (2) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, pour les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n’est due que par les employeurs de 20 salariés et plus. (3) La cotisation AGS est fixée à 0,30 % depuis le 1er avril 2011. (4) Le taux de 4,58 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %. * Lettre-circulaire de l’Acoss n° 2014-32 du 18 août 2014. |
||||||
2013
| Salaire en % du SMIC |
Charges patronales en euros (€)* | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 11 à 19 salariés (5) : FNAL 0,10 % + CSA 0,30 % |
20 salariés et plus (5) : FNAL 0,50 % + CSA 0,30 % |
Chômage 4,00 % (3) |
AGS 0,30 % (2) |
Retraite Compl. 4,50 % (4) |
AGFF 1,20 % |
|
| 25 % | 1 € | 2 € | 8 € | 1 € | 9 € | 2,40 € |
| 37 % | 1 € | 3 € | 15 € | 1 € | 16,74 € | 4,46 € |
| 40 % | 2 € | 3 € | 17 € | 1 € | 18,68 € | 4,98 € |
| 41 % | 2 € | 3 € | 17 € | 1 € | 19,31 € | 5,15 € |
| 49 % | 2 € | 4 € | 22 € | 2 € | 24,44 € | 6,52 € |
| 52 % | 2 € | 5 € | 24 € | 2 € | 26,37 € | 7,03 € |
| 53 % | 2 € | 5 € | 24 € | 2 € | 27,05 € | 7,21 € |
| 56 % | 3 € | 5 € | 26 € | 2 € | 28,98 € | 7,73 € |
| 61 % | 3 € | 6 € | 29 € | 2 € | 32,18 € | 8,58 € |
| 64 % | 3 € | 6 € | 31 € | 2 € | 34,11 € | 9,10 € |
| 65 % | 3 € | 6 € | 31 € | 2 € | 34,74 € | 9,26 € |
| 68 % | 3 € | 7 € | 33 € | 2 € | 36,68 € | 9,78 € |
| 76 % | 4 € | 7 € | 37 € | 3 € | 41,85 € | 11,16 € |
| 78 % | 4 € | 8 € | 38 € | 3 € | 43,11 € | 11,50 € |
| 80 % | 4 € | 8 € | 39 € | 3 € | 44,42 € | 11,84 € |
| 93 % | 5 € | 9 € | 47 € | 4 € | 52,79 € | 14,08 € |
| (1) L’assiette mensuelle de calcul est fixée sur la base de 151,67 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l’année au cours de laquelle est versée la rémunération. (2) La cotisation AGS est fixée à 0,30 % depuis le 1er avril 2011. (3) Depuis le 1er janvier 2007, le taux des cotisations d’assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale). (4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %. (5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, pour les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n’est due que par les employeurs de 20 salariés et plus. * calculé par nos soins. |
||||||
2012
| Salaire en % du SMIC |
Charges patronales en euros (€)* | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 11 à 19 salariés (5) : FNAL 0,10 % + CSA 0,30 % |
20 salariés et plus (5) : FNAL 0,50 % + CSA 0,30 % |
Chômage 4,00 % (3) |
FNGS 0,30 % (2) |
Retraite Compl. 4,50 % (4) |
AGFF 1,20 % |
|
| 25 % | 1 € | 2 € | 8 € | 1 € | 8,82 € | 2,35 € |
| 37 % | 1 € | 3 € | 15 € | 1 € | 16,38 € | 4,37 € |
| 40 % | 2 € | 3 € | 16 € | 1 € | 18,23 € | 4,86 € |
| 41 % | 2 € | 3 € | 17 € | 1 € | 18,86 € | 5,03 € |
| 49 % | 2 € | 4 € | 21 € | 2 € | 23,90 € | 6,37 € |
| 52 % | 2 € | 5 € | 23 € | 2 € | 25,79 € | 6,88 € |
| 53 % | 2 € | 5 € | 23 € | 2 € | 26,42 € | 7,04 € |
| 56 % | 2 € | 5 € | 25 € | 2 € | 28,31 € | 7,55 € |
| 61 % | 3 € | 6 € | 28 € | 2 € | 31,46 € | 8,39 € |
| 64 % | 3 € | 6 € | 30 € | 2 € | 33,35 € | 8,89 € |
| 65 % | 3 € | 6 € | 30 € | 2 € | 33,98 € | 9,06 € |
| 68 % | 3 € | 6 € | 32 € | 2 € | 35,87 € | 9,56 € |
| 76 % | 4 € | 7 € | 36 € | 3 € | 40,91 € | 10,91 € |
| 78 % | 4 € | 7 € | 37 € | 3 € | 42,17 € | 11,24 € |
| 80 % | 4 € | 8 € | 39 € | 3 € | 43,43 € | 11,58 € |
| 93 % | 5 € | 9 € | 46 € | 3 € | 51,62 € | 13,76 € |
| (1) L’assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 151,67 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l’année au cours de laquelle est versée la rémunération. 2) La cotisation FNGS est fixée à 0,30 % depuis le 1er avril 2011. (3) Depuis le 1er janvier 2007, le taux des cotisations d’assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale). (4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %. (5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n’est due que par les employeurs de 20 salariés et plus. * calculé par nos soins. |
||||||
© Copyright Les Echos Publishing – 2015
Articles connexes
